La Ville de Tournai recrute des étudiants jobistes – Employé d’administration (H/F) pour la Direction des ressources humaines

La Ville de Tournai recrute des étudiants jobistes – Employé d’administration (H/F) affectés à la Direction des ressources humaines.

Finalité

Sous la responsabilité des membres du personnel de la Direction des ressources humaines, l’étudiant jobiste – employé d’administration RH (m/f) apporte sa contribution à la gestion administrative des membres du personnel de l’Administration communale.

Activités (non exhaustives)

Tu participes à la gestion administrative :

  • quotidienne du service (gestion de courriers, encodages, classement et archivage) ;
  • liée au recrutement du personnel (suivi des candidatures) ;
  • liée à la mise au travail (contrats de travail, conventions de stage,…) ;
  • des déclarations des risques sociaux (DRS) ;
  • des mouvements du personnel (maladie, pause-carrière,…).

Compétences

  • tu travailles méthodiquement, seul ou en équipe ;
  • tu communiques aisément à l’écrit (bonne orthographe) et à l’oral ;
  • tu es capable d’exécuter l’ensemble des tâches dans les délais qui te sont imposés, tout en fournissant un travail de qualité ;
  • tu partages les valeurs portées par l’administration communale de Tournai.

Profil

  • études en cours : Bachelier en sciences humaines ou droit du travail ou conseiller social et fiscal ou en gestion des ressources humaines ;
  • tu es disponible un mois complet (juillet ou août 2021) ;
  • informatique : tu utilises toutes les fonctionnalités des logiciels utiles pour l’exercice de la fonction : Windows, Outlook, Word, Excel.

Modalités contractuelles

  • contrat d’étudiant d’un mois (juillet ou août 2021) ;
  • temps plein (38 heures/semaine) du lundi au vendredi ;
  • traitement de base brut : 10.48 euros/heure.

Candidatures

Les candidatures pour le poste d’étudiant doivent être encodées en ligne pour le 9 mars 2021 au plus tard et doivent y être annexées :

  • d’une lettre de motivation précisant les périodes de disponibilité ;
  • d’un CV ;
  • d’un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date de clôture de l’appel.

Les candidatures incomplètes à la date de clôture de l’appel ne seront pas prises en considération.

Si ta candidature correspond au profil recherché, nous te convoquerons pour un entretien oral avec le service concerné le 14 avril 2021.