Tâches
Le jobcoach occupe une place importante dans les processus que nous proposons.
- Vous êtes responsable de l’accompagnement individuel des jeunes ayant participé aux programmes COACH2START et TECHNICS2START.
- Sur la base de leur plan de développement personnel réalisé, vous aidez les participants à convertir leurs plans formulés en actions concrètes.
- Vous aidez à identifier les possibilités et les ambitions.
- Vous proposez une approche personnalisée pour qu’ils progressent eux-mêmes pas à pas, afin qu’ils deviennent eux-mêmes leaders de leur projet.
- Vous vous efforcez de rendre les participants aussi autonomes que possible dans leur recherche d’emploi ou dans le démarrage d’une formation en aidant à la préparation d’un CV et de lettres de motivation, à la recherche et à l’analyse d’informations (notamment via internet) et d’offres d’emploi, à l’utilisation du courrier électronique et d’autres médias et à la préparation des entretiens.
- Dans certains cas, vous contacterez également vous-même des employeurs potentiels pour contribuer à un processus de candidature optimal.
- Vous vous tenez constamment informé des évolutions du marché du travail.
- Vous vous assurez de la bonne communication des résultats à la direction.
Profil
- Vous ressentez un matching direct avec l’ADN spécifique d’ART2WORK.
- Vous créez une impulsion en motivant les gens et en les accompagnant vers l’avenir.
- Vous êtes critique et ne craignez pas de défier les gens avec beaucoup de sensibilité.
- Vous avez des affinités avec notre public et une vision large de la société et du marché du travail.
- Vous pouvez facilement vous adapter aux changements soudains et à diverses personnes.
- Vous avez un diplôme d’un niveau bachelier au minimum ou une expérience pertinente. Cela ne vous empêche pas de rechercher des solutions « out of the box ».
- Vous êtes un « débrouillard » qui n’a pas peur de parler le néerlandais.
Nous offrons
- une expérience humaine passionnante, unique et enrichissante ;
- un salaire suivant les barèmes du secteur et l’ancienneté, des chèques-repas et un GSM ;
- le recrutement dès que possible.
conditions
- répondre aux conditions bruxelloises ACS (sans emploi pendant 6 mois dans l’année ou pendant 1 jour si plus de 40 ans) et en possession d’un formulaire A6 (disponible auprès d’Actiris).
Comment postuler ?
- Nous recherchons quelqu’un qui puisse enrichir et compléter notre équipe avec sa diversité.
- Envoyez votre candidature motivée + photo à wim.embrechts@art2work.be au plus tard le 15/02.
