Ten Noey is één van de 22 Brusselse gemeenschapscentra.
We werken vanuit een klein gebouw en met een klein team voor Sint-Joost-ten-Node en daarbuiten. Het is heel uitdagend om te werken in een stedelijke omgeving als die van Ten Noey. Je vindt er de hele wereld in zeer geconcentreerde vorm en in het klein.
We zoeken voortdurend hoe we hier kunnen en moeten mee omgaan.
Welk programma bieden we aan?
Hoe organiseren we dat? Waar zijn mensen naar op zoek?
Met wie kunnen we samenwerken?
De job
Je draagt een stuk van de werking van Ten Noey. In de eerste plaats werk je aan een vrijetijdsaanbod voor en met kinderen en jongeren. Het programma voor volwassenen deel je met je collega stafmedewerker.
Je zet verder wat er al bestaat. Maar er is ook ruimte voor een nieuwe invulling. Je werkt in dagelijks overleg met het team, bestaande uit een staf en ondersteunende medewerkers.
Je gaat ook regelmatig in overleg met het bestuur en met mensen en organisaties uit onze directe omgeving en uit Brussel. Dat betekent dat je betrokken bent bij reflectie en visievorming.
Je kijkt en luistert voortdurend naar wat er rond ons gebeurt. En je denkt met collega’s en bestuurders na hoe we hier kunnen of moeten op inspelen.
Maar je bent ook verantwoordelijk voor het omzetten van deze reflectie in een concrete werking: je stelt een programma samen, je zoekt met wie je daarvoor kan samenwerken, je hebt contact met mogelijke deelnemers, je stuurt medewerkers aan mbt communicatie, administratie, klantvriendelijkheid, je bouwt een netwerk van contacten uit die regelmatig ingeschakeld worden als vrijwilliger, als medewerker,…
Wie zoeken we?
Iemand die zin heeft (en goed is) in reflectie én praktijkwerk, en die het vanzelfsprekend vindt dat de inhoud van de job voortdurend in evolutie is. Iemand die er van overtuigd is dat het werk vanuit een gemeenschapscentrum bijdraagt tot een betere manier van samenleven. Iemand die de Brusselse realiteit kent en het uitdagend vindt om daar vanuit dit soort werk mee om te gaan.
Iemand die gelooft in de kracht van het verschil of het conflict als motor van verandering.
Iemand die zichzelf en iedereen uit het team ziet als een onmisbaar onderdeel van een gehele werking.
Iemand die door opleiding, culturele achtergrond, (werk)ervaring,… een verrijking van de werking van Ten Noey betekent. Merk op: aan deze functie zijn geen diplomavereisten verbonden.
Iemand die voldoende Nederlandstalig is om vlot deel te nemen aan overleg en communicatie op verschillende echelons.
Pluspunten
Je bent vlot met computertoepassingen, digitale communicatie en sociale media
Rijbewijs B
Een goede kennis van het Brusselse netwerk van organisaties (Nl en Fr)
Wat bieden we?
Een contract van onbepaalde duur, PC 329.01, loonbarema B1c (max 5 jaar ancienniteit)
Een jaarabonnement op het Brussels openbaar vervoer
Een telefoonvergoeding
Maaltijdcheques
35 vakantiedagen
En vanzelfsprekend: een aantrekkelijke werkomgeving, zowel in het huis als in de omgeving.
Hoe solliciteren?
Stel je kandidaat voor deze job via pol.vervaeke@vgc.be door ons te vertellen wie je bent en waarom je vindt dat je de persoon bent die we zoeken.
Doe dat op de manier zoals je zelf wil uiterlijk op 9 mei. Op basis van de schriftelijke sollicitaties bekijken we wie we uitnodigen voor een gesprek.
