Le Conseil des Femmes Francophones de Belgique asbl à Bruxelles recrute une coordinatrice ou un coordinateur temps plein, titulaire d’un diplôme de bachelier.ière, sous statut ACS.

La coordinatrice ou le coordinateur est placé sous la responsabilité directe de la Présidente et de la Trésorière.
Elle, il adhère à la vision féministe du Conseil des femmes et aux valeurs décrites dans la Charte du Conseil.
Une bonne connaissance de l’approche genre et du milieu associatif féministe est important.
Cette personne doit remplir les conditions pour avoir accès à un poste ACS.

Prépare et participe aux réunions de l’organe d’administration en collégialité avec la présidente et soutient celui-ci dans la préparation et le suivi des Assemblées générales;
Coordonne et finalise les plans d’action ainsi que les rapports d’activités;
Coordonne la gestion courante des activités de l’association en lien avec la Présidente et la trésorière;
Impulse et favorise une communication claire entre les différentes instances de décisions (OA, AG, sections et équipe).

En collaboration avec la trésorière:

Veille à la réalisation des budgets, en lien avec les propositions d’actions des commissions et sections;
En lien avec les besoins institutionnels et en accord avec l’OA, introduction de dossiers de subsides et suivi de ceux-ci;
Revoit avant envoi les dossiers de justificatifs des subsides avec l’employée administrative en charge de cette tâche.

Coordonne le travail des deux employées administratives, organise régulièrement des réunions d’équipe;
Prépare les contrats d’emplois, conventions pour l’engagement de stagiaires, étudiantes, employées;
Supervise le travail des stagiaires, employées engagées pour des missions ponctuelles en accord avec la présidente;
Organise avec la secrétaire générale des réunions relatives aux risques psychosociaux au travail;
Rédige les rapports et les préventions et protection au travail et plan d’action annuel.

Assure le secrétariat de commissions de travail. Rédaction de PV, d’ordre du jour, prises de contacts avec des expert.e.s en lien avec les thématiques des commissions;
Fait le point régulièrement avec l’équipe sur le travail des commissions, dont elle n’assure pas le secrétariat;
Transmets les demandes des commissions à l’OA;
Organise des journées d’études et colloques;
Rédige des courriers à la demande de la présidente;
Fait le lien entre le travail au sein denos sections (rapports d’activités) et l’OA;

Diplôme de bachelier
Être féministe, avoir une bonne connaissance de l’approche genre et du milieu associatif féministe;
Avoir une expérience professionnelle dans la gestion d’une asbl est un atout;
Maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux;•Bonne orthographe et bonne rédaction;
Capable de communiquer avec différents publics, •Savoir rechercher de façon proactive des sources diversifiées de financement;
Savoir travailler en équipe; être diplomate; savoir conseiller, être à l’écoute des autres;
Être consciencieux.se, avoir le sens des responsabilités et être communicatif.ve;
Être organisé.e et capable de hiérarchiser les priorités;
Savoir s’adapter à tous types de situation et supporter le stress;
La langue de travail est le français, mais la connaissance du néerlandais et de l’anglais sont des atouts

Être dans les conditions pour avoir accès à un poste ACS.

Dans le cadre du plan formation globale pour l’ensemble du personnel, chaque membre de l’institution est invité à suivre toute formation lui permettant de progresser dans son activité professionnelle.

Contrat ACS.
Temps plein: 38h semaine.
Engagement en CDI à partir du 1er mai 2020.
Salaire selon les barèmes du secteur socio-culturel et tenant compte de l’expérience de la personne.

Candidature et lettre de motivation à envoyer dans les plus brefs délais à la présidentes.lausberg@cffb.be

Yves Bassambi