Plus qu’un travail, exercer une activité au sein d’un CPAS, c’est apporter sa contribution à une noble mission : Permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour son service social de première ligne : Un.e Assistant.e Social.e (h/f/x) dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec entrée en service immédiate.

Fonction

Missions

• Garantir un accès aux aides et à un accompagnement social qui soient légalement et socialement adaptés.
• Identifier et analyser la situation des personnes, la nature des besoins en collaboration avec les autres services sociaux du Centre (insertion professionnelle, activation sociale, logement, énergie et médiation de dettes).

Tâches

• Accueillir, informer, conseiller et orienter les personnes ;
• Suivi social et administratif de dossiers selon les procédures établies ;
• Mener les enquêtes sociales (visites à domicile, rencontrer les intervenants, collecter les données nécessaires conformément à la législation) ;
• Synthétisation des données de la situation sociale du demandeur afin d’établir l’état de besoin ;
• Actualisation régulière de la situation sociale des usagers ;
• Préparation et écriture de rapports sociaux visant à présenter une analyse et des propositions sociales au Comité spécial du service social ;
• Instauration d’une relation d’aide avec les usagers dans le respect des règles déontologiques et selon les principes du travail social ;
• Collaboration avec vos collègues et autres services du Centre ainsi qu’avec les services externes.

Profil

Qualités requises pour la fonction :

Conditions de participation au recrutement :

• Être titulaire du diplôme d’assistant social ;
• Disposer d’une expérience préalable en C.P.A.S. au sein d’un Service Social Général et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais, sont des atouts.

Compétences comportementales

• Rigueur, autonomie, polyvalence, curiosité et sens de l’organisation
• Capacité d’écoute, d’empathie et de compréhension
• Respect des règles de confidentialité – de secret professionnel
• Regard critique sur la pratique professionnelle et remise en question dans une perspective d’évolution
• Résistance au stress

Compétences techniques

• Connaître la Législation sociale :
  • Loi organique des CPAS (08/07/1976)
  • Loi sur la prise en charge des secours accordés par les CPAS (02/04/1965)
  • Loi concernant le droit à l’intégration sociale (26/05/2002)
• Savoir utiliser des logiciels de bureautique classiques – Outlook, Word, Excel – et être capable de découvrir des logiciels spécifiques.

Nous vous offrons

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein au barème BH1 (salaire mensuel brut, sans ancienneté : 2388,04 euros) ;
• Une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction ;
• Une prime de bilinguisme (via examen Selor) ;
• Une prime de fin d’année ;
• La gratuité des transports en commun ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Un nombre avantageux de jours de congé ;
• Un plan de formation individuel adapté ;
• Un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée) et en pleine évolution ;
• Un prix préférentiel pour les repas au restaurant du personnel.

Intéressé(e) ?

Date limite de candidature : le 20/09/2020.