Tâches principales

• Suivi des dossiers de restructuration d’entreprises (licenciement collectif, reconnaissance d’une entreprise en restructuration ou en difficultés, réorganisation judiciaire, faillite, fonds de fermeture) et aspects juridiques du bien-être au travail;
• Représentation de la FGTB dans divers organes consultatifs;
• Conseils sur les procédures judiciaires introduites ou à introduire;
• Conseils juridiques sur divers sujets (discussion de jurisprudence, projets de loi, etc.);
• Soutien des services juridiques de la FGTB.

Compétences requises

• Master (licence) en droit ou équivalent
• Expérience dans les dossiers à suivre (constitue un atout)
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Flexibilité sur les nouveaux dossiers et capacité de gestion à court terme
• Compétences rédactionnelles et pédagogiques
• Bonnes compétences en négociation et en communication
• Bonne connaissance de la deuxième langue du pays et éventuellement de l’anglais

Conditions supplémentaires

• Être disposé.e à s’engager et à faire preuve de militantisme pour la FGTB
• Intérêt pour les thèmes socio-politiques et économiques
• Avoir le sens de l’initiative (savoir travailler seul et en équipe)

Nous vous offrons

• Un environnement instructif avec de la place pour l’initiative et le développement de projets
• Un environnement d’équipe multidisciplinaire et dynamique
• Un contrat à durée indéterminée
• Des avantages extralégaux
• Des possibilités de formations

Les candidatures et lettres de motivation sont à envoyer avant le 27 novembre à engagements@fgtb.be