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La Police Recrute: Inspecteur principal de police avec spécialisation particulière (H/F) – ICT

10 mars 2020Yves Bassambi0 Comments

Filed UnderOffres d'emploi

Date limite d’inscription 22.03.2020
Grade : Inspecteur principal de police avec spécialisation particulière: ICT
Référence 2020-CMS-ICT
Régime de travail Temps plein (38h/semaine)
Niveau d’études 1 cycle/graduat/bachelier
Nombre d’emplois vacants 14
Pour postuler, cliquez ici
Date d’entrée en fonction : A déterminer en fonction des besoins d’encadrement
Corps/direction/service : Police Judiciaire Fédérale

Présentation corps/direction/service

  • La Federal Computer Crime Unit (FCCU) de la Direction Générale de la Police Judiciaire (DGJ) mène des enquêtes liées à la cybercriminalité au sein d’environnements ICT complexes et aux attaques sur des infrastructures critiques.
  • Elle fournit également un appui aux unités opérationnelles des services centraux, à savoir l’office de la répression de la corruption et l’office central de la répression contre la délinquance économique et financière organisée, le Comité P et l’Inspection générale. 
  • Au sein des directions judiciaires déconcentrées (PJF), les unités régionales spécialisées (RCCU) soutiennent à la fois la Police Fédérale et la Police Locale dans l’analyse du matériel informatique saisi dans le cadre d’un dossier judiciaire.
  • Elles enquêtent également sur la cybercriminalité au sein de leur arrondissement judiciaire.

Description de la fonction

  • Il y a les travailleurs ICT et les travailleurs ICT de la Police Fédérale. Quelle est la différence ?
  • Ils travaillent auprès de la Federal Computer Crime Unit (FCCU) par exemple.
  • Au sein d’une équipe qui lutte contre la cybercriminalité et qui effectue des recherches liées au hacking, à la fraude (informatique) et au sabotage.
  • Et ce travail est essentiel. Le nombre de crimes commis par des (cyber)criminels qui ciblent les ordinateurs augmente de jour en jour.
  • Pour cette raison, nous recherchons de nouveaux collègues. Vous êtes doué(e) en ICT et avez envie d’apporter réellement votre pierre à l’édifice de la société ?
  • Postulez et devenez notre nouveau collègue au sein de la FCCU. Saviez-vous d’ailleurs que vous êtes payé(e) pendant votre formation de 15 mois ?

Quel profil cherchons-nous ?

Des travailleurs ICT qui :

  • sont motivés ;
  • ont un bon sens de l’organisation et respectent les normes légales et hiérarchiques ;
  • sont résistants au stress ;
  • ont un bon sens des responsabilités ;
  • sont capables d’analyser, de raisonner et de résoudre des problèmes ;
  • savent travailler de manière autonome ;
  • ont l’esprit d’équipe et apprécient le contact social.

Procédure

  • Les candidats qui réussissent les épreuves de sélection sont placés dans une réserve de recrutement.
  • La DGJ sélectionne ensuite les candidats en fonction des besoins.
  • Une fois que vous avez été recruté(e), vous suivez 15 mois de formation pour devenir inspecteur principal avec spécialisation particulière.
  • Vous êtes également payé(e) pendant cette formation ! Si vous avez réussi les tests, vous êtes nommé(e) et vous pouvez commencer à travailler en tant qu’inspecteur principal avec spécialisation ICT.
  • Après votre formation, vous êtes affecté(e) dans l’une des directions judiciaires déconcentrées ou dans la FCCU de Bruxelles.
  • Nous continuons à vous former et vous apprendrez également beaucoup de vos collègues expérimentés.

Vous pouvez obtenir plus d’informations auprès des personnes de contact ci-dessous :

  • FCCU Bruxelles : Walter Coenraets au 02/743.73.32
  • RCCU Liège : Michel Vandermaelen au 04/228.92.01
  • RCCU Charleroi : Alban Gasmanne au 071/29.13.22
  • RCCU Mons : Serge Houtain au 065/34.17.60
  • RCCU Luxembourg : Sébastien Adam au 063/67.04.04

Profil souhaité

Conditions spécifiques de l’emploi :

  • posséder la nationalité belge et jouir des droits civils et politiques ;
  • ne pas avoir échoué à trois reprises lors de procédures de sélection en vue de l’admission à la formation de base pour le cadre visé ;
  • être de conduite irréprochable ;
  • fournir un extrait de votre casier judiciaire d’une ancienneté maximale de trois mois à la date d’introduction de la candidature ;
  • s’engager à porter un uniforme réglementaire ;
  • posséder un diplôme de bachelier dans l’un des domaines précités (voir ci-dessous).

Important : vous ne faites pas l’objet d’une interdiction légale de port d’armes. Vous ne refusez pas de porter des armes et déclarez ne pas vouloir vous abstenir d’utiliser des armes et tout autre moyen de défense, en application des conditions établies par les lois, arrêtés ou directives à cet égard.

Au début de la formation :

  • être âgé de 18 ans au moins ;
  • être titulaire du diplôme requis ;
  • être en possession d’un permis de conduire B sans condition ou restriction ;
  • être en bonne condition physique ;
  • avoir réussi les épreuves de sélection et être retenu(e) pour un emploi au sein de la Direction Générale de la Police Judiciaire.

Compétence/Conditions de diplôme spécifiques

  1. Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’un certificat officiellement reconnu attestant d’une spécialisation technique ou scientifique dans l’un des domaines suivants. Vous êtes en dernière année de vos études dans l’une des sections suivantes ? Inscrivez-vous et envoyez-nous votre preuve d’inscription.
  • master en bio-informatique ;
  • master en sciences informatiques ;
  • master en mathématiques, option mathématiques informatiques ;
  • master/bachelier en sciences industrielles ;
  • master/bachelier en informatique :
  • master/bachelier en sciences de l’ingénieur ;
  • master/bachelier en informatique appliquée ;
  • bachelier en sciences informatiques ;
  • bachelier en ICT électronique ;
  • bachelier en médias graphiques et numériques ;
  • bachelier en conception de produits industriels ;
  • bachelier gestion de l’information et multimédias ;
  • bachelier en multimédias et technologies de l’information ;
  • bachelier en enseignement secondaire, option informatique ;
  • graduat (FPS) en électricité ;
  • graduat (FPS) en électromécanique ;
  • graduat (FPS) en électronique ;
  • graduat (FPS) en informatique industrielle ;
  • graduat (FPS) en informatique ;
  • graduat (FPS) en techniques de télécommunication.
  1. Le programme de votre formation/diplôme contient au moins 90 heures dans les matières suivantes :
    • téléphonie numérique/télécommunications ;
    • informatique ;
    • design informatique (conception) ;
    • développement informatique ;
    • informatique industrielle ;
    • programmation dans tous les langages de programmation (COBOL dans tous les langages de programmation et de codage,…) ;
    • robotique ;
    • gestion de l’informatique technique.
  2. Il est possible que votre diplôme ne se trouve pas dans cette liste, mais qu’il est malgré tout pertinent pour la fonction ou qu’il possède une dénomination différente et est assimilé par le Ministère de l’Éducation à l’un des diplômes susmentionnés. Veuillez le notifier clairement dans votre candidature.

Procédure de sélection

  • une épreuve cognitive et de connaissance linguistique ;
  • un parcours fonctionnel (épreuve physique) ;
  • un test de connaissances sur vos connaissances acquises. Celles-ci seront nécessaires pour pouvoir lutter efficacement contre la cybercriminalité. Bien que la liste des diplômes soit assez étendue, cette épreuve de connaissances comporte des questions écrites se rapportant à 5 thématiques distinctes :
    • Hardware : connaissance générale des types et du fonctionnement des hardwares.
    • Systèmes d’exploitation : fonctionnement, particularités et caractéristiques de Windows, Linux et MAC.
    • Réseaux : connaissance et fonctionnement de l’architecture d’un réseau ainsi que de l’Internet et des télécommunications.
    • Enquête forensic ICT et législation : mise en application des principes théoriques de sécurité, de l’analyse et de l’intégrité de la preuve ainsi que des connaissances légales en la matière (loi du 28/11/2000 relative à la criminalité informatique).
    • Criminalité informatique : connaissance des phénomènes de cybercriminalité.
  • une épreuve de personnalité ;
  • un entretien auprès de la commission de sélection ;
  • une visite médicale.

Dans le cadre des activités de sélection et d’engagement, les candidats sont soumis à une enquête de milieu et antécédents approfondie.

Notre offre

  • Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
  • 100% d’intervention de l’employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transports en train
  • Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
  • La possibilité de suivre des formations gratuitement
  • 32 jours de congé par an
  • Soins gratuits dans les centres médicaux de la police fédérale
  • Services médicaux gratuits

Informations

  • Nom JOB
  • Prénom info
  • Email recrutement@police.belgium.eu
  • Téléphone 0800 99 505