– Travail rémunéré

– Temps plein

– Durée déterminée

– Salaire selon le comité mixte de Barema 329

– Postulez avant le 5/1/2021 à loredana.marchi@foyer.be

– Départ : dès que possible

– Koen.geurts@foyer.be

– 02/411.87.32

– www.foyer.be

Foyer organisation sans but lucratif

Werkhuizenstraat 25

1080 Bruxelles

Vous travaillez dans l’équipe des médiateurs interculturels de la Roma & bande-annonce résidents du foyer sans but lucratif. Vos actions sont principalement axées sur la communauté dominicale syrienne de la Région de Bruxelles-Capitale.

1. Formation, inscription et suivi des écoliers des enfants syriens, développement de la participation des enfants et engagement des parents

Actions : médiation scolaire, visites à domicile, inscriptions, réunions de parents, mobilisation des parents, formation du personnel scolaire, contexte social familial…

2. Orientation trajectoire des familles syriennes vers la formation et l’emploi

Actions : recherche de participants potentiels, appels de motivation, actions d’orientation,…

3. Fonctionnement axé sur le voisinage : répondre aux problèmes de société

Actions : facilitation de la coopération entre les familles syriennes et les services locaux (prévention, organisations, etc.) dans le cadre des initiatives de quartier

• Vous êtes en possession d’un diplôme de baccalauréat ou d’une expérience équivalente

• Expérience de travailler avec des familles syriennes (Dom) ou d’autres minorités ethniques

• Expérience pertinente en matière de travail social ou pédagogique ou autre expérience utile

• Connaissance de base de la carte sociale de Bruxelles

• Peut utiliser un PC rapide

• Être en mesure de fournir de l’administration

• Les relations de confiance peuvent renforcer et maintenir la confidentialité

• Compétences en communication interculturelle

• Diplomatie et capacité de collecte

• Etre capable de continuer à montrer du respect, de la volonté et de l’empathie, même dans des situations extrêmes

• Cadre autocritique, capacité d’apprendre, de s’améliorer et de professionnaliser la posture de travail

• Être capable de travailler en équipe et en réseau et de respecter les accords

• Être capable de travailler indépendamment et de prendre des initiatives

• Être capable de travailler en fonction des résultats

• Être capable de définir et de surveiller les limites

• Être ponctuel et cohérent, mais aussi une certaine souplesse si nécessaire

• Être capable de garder la neutralité et la discrétion pour toutes les parties

• Montrer suffisamment de résistance à l’influence et au favoritisme

• Montrer suffisamment de maturité et de sens de la réalité

• Être convaincu des objectifs de l’autonomisation, de l’autosuffisance et de la scolarité

Connaissances linguistiques :

• Connaissance active de l’arabe classique

• Connaissance active du français et du néerlandais (au moins niveau 1.2)

• La connaissance active du Domari est une valeur ajoutée

• Contrat de travail à durée déterminée à temps plein (jusqu’en 30/6/2021) avec possibilité de renouvellement

• Salaire selon les baremas légaux du comité mixte 329

• Les résidents de Roma et Woonwagen du foyer donnent des conseils à l’équipe

1) Vous enverrez un CV et une lettre d’accompagnement à loredana.marchi@foyer.be. avant le 9/1/2021

2) Après la sélection, vous serez invité à une conversation

3) Il peut y avoir une deuxième conversation

Koen Geurts (Foyer) : Koen.geurts@foyer.be, téléphone. 02/411.87.32