Stellenausschreibung: Parlamentarische*r Assistent*in

Schwerpunkte: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Frauen- und Gleichstellungspolitik

Terry Reintke, Mitglied des Europäischen Parlaments und stellvertretende Fraktions-vorsitzende der Grünen/EFA-Fraktion, sucht zum 1. Dezember und bis zum Ende der 9. Legislaturperiode für den Arbeitsort Brüssel eine*n Assistent*in mit den Schwerpunkten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Frauen- und Gleichstellungspolitik.

Aufgabenbeschreibung

• Organisation strategischer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Verfassen von Pressemitteilungen und Entwicklung zielgruppenorientierter Botschaften
• Kontaktpflege mit Journalist*innen und Beantwortung von Presseanfragen
• konzeptionelle Unterstützung der Onlineauftritte von Terry Reintke und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Kampagnen sowie Veranstaltungen und Vernetzungstreffen in Brüssel und Deutschland
• inhaltliche und organisatorische Betreuung der Arbeit im Ausschuss für die Rechte der Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter sowie der Grünen/EFA Kampagne gegen geschlechtsbasierte Gewalt
• Erstellung von Briefings und politischen Stellungnahmen sowie Schreiben von Artikeln, Meinungsbeiträgen und Informationsmaterial zu fachspezifischen Fragestellungen
• Pflege von Beziehungen zu Interessensgruppen und Aktivist*innen im Frauen- und Gleichstellungspolitischen Sektor in Brüssel, Berlin und NRW
• E-Mail-Bearbeitung, Terminorganisation, Kalenderpflege und andere administrative Aufgaben

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Politik-, Sozial- oder/und Sprachwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Journalismus oder im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, der Kampagnenarbeit, der Online-Öffentlichkeitsarbeit und der Veranstaltungsorganisation
• politisches Gespür sowie strategisches Denk- und Urteilsvermögen gepaart mit gutem Ausdrucksvermögen und der Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise und prägnant eine Botschaft zu setzen
• gute Kenntnisse der grünen Programmatik sowie Sympathie und Aufgeschlossenheit für bündnisgrüne Politik
• Begeisterung und Leidenschaft für Feminismus und Gleichstellungsthemen
• Bereitschaft und Kompetenz, eine Vielzahl unterschiedlicher Arbeitsprozesse unter oftmals hohem Zeitdruck parallel ausführen und Abgabefristen einhalten zu können
• Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie hohes Maß an Eigenverantwortung, Loyalität und Verlässlichkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. nach Straßburg oder Berlin)
• Deutsch und Englisch als Arbeitssprachen, Französisch von Vortei

Bedingungen

Gewünscht ist die Vergabe einer Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt im Rahmen der Vergütungstabelle für parlamentarische Assis-tent*innen im Europäischen Parlament (APA). Arbeitsort ist das Europäische Parlament in Brüssel.

Bewerbungsprozess

Wenn du Lust auf einen vielseitigen, kreativen und eigenverantwortlichen Arbeitsplatz hast, Grüne Politik unterstützt und gerne in einem tollen Team arbeiten möchtest, dann schick uns bitte deine Bewerbung in Form einer PDF-Datei (Motivationsschreiben und Lebenslauf ohne Foto) bis 21. Oktober, 23:59 Uhr an terry.reintke@ep.europa.eu.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, LGBTI-Personen, Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour und Menschen mit Behinderungen.

Wir behalten uns vor, Bewerber*innen der engeren Auswahl zu einem schriftlichen Test einzuladen. Dafür werden den Bewerber*innen Aufgaben zugeschickt, die sie innerhalb einer vorgegebenen Zeit beantworten müssen. Die Zeitfenster für die Beantwortung der Aufgaben werden mit den Bewerber*innen individuell abgestimmt.

Die Vorstellungsgespräche werden am 26. und 27. Oktober in Brüssel stattfinden. Gegebenenfalls anfallende Fahrtkosten werden selbstverständlich erstattet.

Erst wenn die finale Entscheidung getroffen wurde, werden wir eine abschließende Antwort an alle Bewerber*innen schicken. Vorzeitige Nachfragen über den Stand deiner Bewerbung können und werden wir aus Gründen der Fairness und Transparenz nicht beantworten.

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