FONCTION
– réforme de l’accueil de la petite enfance
– nouveau contrat de gestion de l’ONE
– lutte contre la pauvreté infantile
– réforme de l’extrascolaire…
La fonction implique notamment les tâches suivantes :
– rencontre avec les acteurs de terrain
– co-construction des orientations politiques
– mise en œuvre des priorités de la Déclaration de Politique Communautaire
– préparation et suivi des points au gouvernement
– collaboration avec l’administration
En outre, le.la conseiller.ère peut être amené.e à participer, au titre de son expertise, à des dossiers et projets qui concernent l’ensemble du cabinet et les autres cellules. Il.elle peut notamment être en charge de proposer et piloter des projets dans ce cadre.
PROFIL
Formation
Titulaire d’un master ou équivalent ;
Une expérience d’au moins trois ans dans un poste en lien avec le domaine de l’enfance et une bonne connaissance du secteur de l’accueil de l’enfance sont des atouts ;
Une première expérience dans un cabinet ministériel est un atout ;
Poste : à temps plein
Intérêt politique partagé
Le collaborateur / la collaboratrice adhère au projet de l’écologie politique et partage les valeurs et l’éthique inhérentes à l’écologie politique. Un engagement militant ou activiste est un atout. La compréhension de la dimension du genre est indispensable.
Compétences attendues
– Faculté à comprendre les enjeux, faire des liens, formuler des propositions, résoudre des problèmes ;
– Capacité de développer et structurer une vision politique ;
– Capacités d’écoute, de communication et de synthèse ;
– Volonté de co-construire avec les acteurs du secteur ;
– Capacités de négociation ;
– Forte autonomie et flexibilité ;
– Créativité, motivation, enthousiasme et sens de l’initiative ;
– Capacités rédactionnelles, de synthèse, de pédagogie et de communication orale ;
– Gestion de projets ;
– Esprit d’entraide et attention au collectif, bienveillance et empathie.
CANDIDATURE
Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse : anisa.elidrissi@gov.cfwb.be, à l’attention de Mathias El Berhoumi et de Manon Letouche, Chef.fe.s de cabinet, pour le 26 février au plus tard.
Remarque :
Ecolo valorise la diversité des personnes et veille à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.e.