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L’ADMINISTRATION COMMUNALE RECRUTE : Médiateur SAC (h/f/x)

5 février 2020Yves Bassambi0 Comments

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Employeur

Le département des affaires juridiques de la Commune de Saint-Josse-ten-Noode cherche à pourvoir la fonction de Médiateur en matière de sanctions administratives communales (SAC), telle que prévue par la loi du 24 juin 2013 relative aux sanctions administratives communales.

Fonction

  • La fonction de Médiateur SAC intervient en aval du processus de sanction administrative communale, après que le fonctionnaire sanctionnateur ait prononcé une sanction suite à la commission d’une infraction au règlement général de police ou à d’autres règlements de police communaux.
  • La médiation SAC permet ainsi à l’auteur de l’infraction de réparer le dommage causé ou d’indemniser la victime de l’infraction, tout en apaisant les conflits.
  • Comme Médiateur SAC, vous êtes chargé des procédures de médiations pour la zone de police couvrant les communes de Saint-Josse-ten-Noode, Schaerbeek et Evere.
  • Cela suppose la rédaction de courriers relatifs à la médiation, l’audition des parties, la recherche d’un accord, la rédactions de PV d’audition, la communication des résultats des médiations aux fonctionnaires sanctionnateurs concernés, la rédaction d’un rapport d’évaluation annuel, la participation à diverses réunions, telles que celles organisées entre acteurs de la médiation SAC ou des SAC.

Profil

  • master en droit (ou en criminologie) ;
  • intérêt pour la médiation en général ;
  • capacité d’écoute, de gestion de conflit et à communiquer avec des publics très variés ;
  • capacité à développer un réseau dans le cadre des SAC ;
  • sens de l’organisation, travail en toute autonomie ;
  • la connaissance du néerlandais (parlé et écrit) est un atout certain.

Offre

  • contrat à durée indéterminée à temps plein ;
  • chèques-repas de 8€ (6.75€ part employeur) ;
  • traitement de départ au grade A1.1 (sans ancienneté) de 3057.11€ bruts par mois ;
  • valorisation de l’expérience professionnelle antérieure ;
  • indemnité linguistique (moyennant production du certificat linguistique adhoc)
  • 25 jours de congé par an ;
  • prise en charge à 100% des frais de transport en commun entre le domicile et le travail ;
  • gratuité des transports en commun du réseau STIB ;
  • horaire de travail flexible.

Candidatures

Les candidatures sont à adresser par email à l’adresse suivante : grh@sjtn.brussels