L’objectif de ce projet est de nourrir des réflexions collectives et des actions pour générer une transformation de l’espace public afin de le rendre plus inclusif, dans sa façon de présenter et représenter l’histoire, dans un contexte postcolonial.
Mission
- Travailler de concert avec les chercheurs engagés dans le cadre de l’instauration d’une commission participative mixte sur des recherches d’archives afin de développer des nouveaux savoirs sur les processus décisionnels et les contextes qui ont mené à l’installation d’hommage glorifiant le passé colonial ( noms de rue, bas-reliefs, statues, monuments, etc.) dans l’espace public etterbeekois et bruxellois ;
- Participer et soutenir la recherche en cocréation qui sera engendrée à partir de ces traces du passé, avec les publics concernés notamment en les accompagnant dans la recherche de réponses à leurs interrogations et en les soutenant dans les manières de rendre compte des résultats à la communauté de sens ;
- Participer avec les parties prenantes de la recherche de cocréation à l’élaboration de supports à destination de différents publics qui rendront compte des résultats de la recherche ;
- Constituer en amont un groupe hétéroclite (citoyen·ne·s, fonctionnaires, décideur·euse·s politiques, etc. ) qui sera impliqué dans la recherche et qui tiendra notamment compte des dynamiques participatives déjà existantes ;
- Mettre à jour des bonnes pratiques et développer collectivement des propositions pour repenser l’espace public ;
- Travailler en collaboration avec les partenaires engagé·e·s sur les différentes étapes du projet ;
- Faire des liens entre le projet IREP et les travaux de la commission participative mixte de l’administration communale d’Etterbeek sur les signes coloniaux dans l’espace public ;
Profil
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences humaines
- Disposer de compétences en recherche historique et en rédaction de supports de vulgarisation ;
- Disposer de compétences d’animation de réunions et d’espaces d’échanges en milieu multiculturel ;
- Avoir une expérience en gestion de projet multi-acteur·rice·s, idéalement mêlant les secteurs associatifs, institutionnels et universitaires ;
- Disposer d’aptitudes en matière de communication ;
- Avoir un intérêt tout particulier pour les questions de décolonisation et d’antiracisme et avoir des connaissances relatives aux mouvements et aux collectifs qui travaillent sur ces questions en Belgique ;
- Être sensible aux questions de genre avec une perspective intersectionnelle ;
- Être organisé·e, pouvoir dégager des priorités et planifier adéquatement son travail ;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’une bonne capacité d’adaptation à différents contextes de travail ;
- Être flexible, vous serez susceptible de travailler ponctuellement en soirée et pendant les week-ends ;
- Être autonome, créatif et force de proposition ;
Offre
- Un contrat de travail à durée déterminée de 15 mois , à mi-temps (18h45 / semaine) ;
- Un salaire calculé selon le barème communal de niveau A ;
- Chèque-repas : un chèque par jour presté de 8 € (avec une cotisation personnelle de 1,24 €) ;
- Remboursement des frais de transport en commun ( + indemnités vélo, indemnités piéton)
Si vous êtes intéressé·e, veuillez envoyer votre candidature (une lettre de motivation + CV + copie diplôme) au Service GRH de la Commune d’Etterbeek, pour le 06/03/2022 au plus tard.
Seules les candidatures des postulant·e·s répondant aux conditions et compétences requises (diplôme, langues…) seront examinées.
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter Mme Amélie CHEVALIER, service Solidarité internationale au 02 627 27 73.
