Fonction

• Le travail se concentre d’une part sur le suivi des campagnes de sensibilisation à destination du public bruxellois (Ville) et sur le soutien aux projets de défense des droits en matière d’Égalité Hommes-Femmes, des personnes issues de la diversité culturelle, des personnes en situation de handicap et des communautés LGBTQI+ ;
• Un autre volet essentiel consiste à rencontrer le tissu associatif actif sur le territoire de la Ville afin d’entendre les principales revendications des citoyen.ne.s concerné.e.s par les thématiques dont l’Échevine à la charge ; à soutenir ces associations et à tisser des liens forts et durables avec le pouvoir local ;
• Enfin, comme son nom l’indique, il s’agit également de conseiller au mieux l’Échevine dans les prérogatives qui lui incombent (gestion quotidienne, orientations stratégiques, politique générale, accords de majorité, devoir de représentation, etc.).

Tâches principales :

• Rencontres d’associations actives sur la commune ;
• Gestion des subsides ;
• Rédaction de courriers et réponses aux interpellations ;
• Accompagnement de l’Échevine ;
• Organisation de réunions inter-cabinets ;
• Suivi des dossiers et coordination au niveau des Plans d’Actions thématiques ;
• Gestion et suivi des Conseils consultatifs (dont l’Échevine est présidente) ;
• Préparation des points Collège et des interpellations au Conseil Communal ;
• Appui dans l’organisation d’évènements relatifs à la compétence EDC ;
• Alimentation des contenu « réseaux » relatifs à l’EDC

Profil

Être titulaire d’un master ou équivalent.

Qualités requises :

• Aptitudes rédactionnelles et oratoires ;
• Proactivité ;
• Disponibilité ;
• Fiabilité.

Offre

CDI – Temps plein

Date d’ouverture de poste : Àpd du 19 septembre 2022

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et un c. v. à M. Nicolas GHEUDE – nicolas.gheude@brucity.be avant le 16/09/2022.